Travailler chez Univet
Devenez le vétérinaire ou l’ASV
que vous avez toujours voulu être !
Collaborateur libéral, salarié, CDD, CDI …
Vous êtes vétérinaire ou ASV et souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé ?
Nous avons forcément une clinique faite pour vous !
Chez Univet, nous vous accompagnons au quotidien dans l’exercice de votre métier en vous offrant les moyens de développer vos compétences, d’évoluer avec des équipements performants et d’intégrer un collectif solidaire qui partage ses bonnes pratiques. Progressez… sans jamais être seul.
Labellisé Happy at Work, Univet place l’épanouissement et la qualité de vie au travail au cœur de son modèle.
Quels avantages à rejoindre Univet ?
Travailler chez Univet, c’est bénéficier de nombreux avantages
CSE
Réductions auprès de nombreuses enseignes et chèques cadeaux.
Primes diverses
Prime Qualité, prime de soutien à la RQTH, bonus cliniques, recrutement, etc..
Séminaires régionaux et nationaux
Pour se rencontrer et échanger.
Accords négociés
Assurance santé animal, réduction tarifaire en clinique.
Formations
Courtes ou approfondies, en fonction de votre projet personnalisé.
Mutuelle et prévoyance
Pour vous protéger, vous et vos proches, avec des garanties adaptées.
Nos formations adaptées
Chez Univet, nous sommes convaincus que l’union fait la force et qu’ensemble, nous allons plus loin ! Afin que chacun des collaborateurs Univet acquière des compétences égales, nous proposons de nombreuses formations (courtes ou approfondies) en e-learning ou en présentiel, avec nos partenaires, tout au long de l’année.
Thématiques à succès en 2025 : Cardiologie, Chirurgie Tissus Mous, Dermatologie, Hématobiochimie, Endocrinologie.
« J’ai fait cette formation pour valider mes acquis et optimiser mon travail. Univet m’a fait confiance en me donnant l’opportunité d’évoluer. Cette formation m’a permis de voir les choses de manière plus professionnelle et m’a apporté plus de confiance sur ce que je faisais en clinique. »
Commissions : participer ou développement du réseau
Nous donnons la parole à chacun des collaborateurs souhaitant s’exprimer à travers des commissions ayant toutes un thème qui aborde un aspect de notre métier. Une façon d’écouter les avis de chacun pour travailler ensemble au service du plus grand nombre.
La commission scientifique
Permet de décider des choix médico-chirurgicaux, des bonnes pratiques à adopter au sein du réseau, des choix des achats de médicaments mais aussi de matériel.
La commission formation et recrutement
Elle permet de structurer et d’organiser des formations vétérinaires et ASV en fonction des demandes.
La commission digitale
Elle réfléchit à l’amélioration des outils existants (le progiciel vétérinaire, les enquêtes de satisfaction, la téléconsultation, les outils de communication internes et externes) mais aussi à la mise en place de nouveaux outils.
La commission performance organisationnelle & Bien être au travail
Elle a pour but d’améliorer les conditions de travail et le bien-être en passant notamment par une meilleure organisation dans les structures.
La commission performance des sites
Permet de gérer les grilles tarifaires, les procédures métier mais également la mise en avant des produits et des services.
La commission réglementaire d’hygiène et de sécurité
Elle veille à ce que la mise à jour des règlements soit effectuée afin que nos pratiques soient conformes à la réglementation de l’Ordre National des Vétérinaires.
La commission environnementale
Elle met en place les bonnes pratiques, est en relation avec la commission scientifique dans le choix des antibiotiques. Elle échange sur la mise en place de moyens respectueux de l’environnement au sein des cliniques du réseau et est en relation avec Univet Nature.
Univet, un groupe engagé
pour l’égalité des chances
Depuis plusieurs années, Univet mène des actions concrètes en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, avec pour objectif de créer un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun se sent reconnu, respecté et soutenu. En application du décret « Index de l’égalité femmes-hommes », Univet réalise chaque année l’index d’égalité professionnelle F/H qui devient un élément de mesure et de suivi pour les directions des entités. Pour 2024 nous avons obtenu un résultat global de 82 points
Univet accompagne également les salariés bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) dans l’adaptation de leur poste de travail, lorsque cela est nécessaire, afin de favoriser leur bien-être et leur maintien dans l’emploi.
Collaboration libérale, CDI 
Normandie 
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